Eğitim sen erkek müdürleri uyardı

Şiddet Uygulayan: Erkek Müdür, Şiddetin Mağduru: Kadın Öğretmen. İşyerinde Cinsiyet Eşitsizliği, Kadına Yönelik Şiddeti Besliyor
Eğitim Sen Merkez Kadın Sekreteri Gülçin İsbert’in “Şiddet Uygulayan: Erkek Müdür, Şiddetin Mağduru: Kadın Öğretmen. İşyerinde Cinsiyet Eşitsizliği, Kadına Yönelik Şiddeti Besliyor” başlıklı basın açıklamasıdır.
Kadına yönelik şiddet sadece aile içinde yaşanan şiddetle sınırlı kalmıyor. Ataerkil sistemin egemen olduğu her alanda yaşanıyor. Kadınlar evde olduğu gibi sokakta ve hatta iş yerinde de şiddete maruz kalıyorlar. Cinsiyet ayrımcılığının bir yansıması olarak, kadınların işyerinde genellikle erkeklerden alt konumlarda çalışıyor olmaları, işyerinde üstlerinin şiddetine uğramalarını kolaylaştırıyor.
Bunun en son örneği, İzmir Buca Anadolu Lisesi’nde yaşandı. Lise müdürü E.A, makam odasında tartıştığı kadın beden eğitimi öğretmeni F.B’ye fiziksel şiddet uyguladı. Uğradığı şiddet nedeni ile yaralanan kadın öğretmenin şikayeti ile göz altına alınan okul müdürü, daha sonra savcının talimatı ile serbest bırakıldı.
Bu olay bir kez daha göstermiştir ki, şiddet uygulayanlar genellikle okullardaki yönetici konumundaki erkekler. Şiddete uğrayanlar ise onlardan alt statülerde çalışan  kadın öğretmenler. Erkeklerin kadına şiddet uygulamasını meşrulaştıran ataerkil kültür, işyerinde cinsiyete dayalı hiyerarşi ile pekiştirilmektedir. Söz konusu hiyerarşinin en belirgin olduğu kurumların başında ise Milli Eğitim Bakanlığı gelmektedir. Ülkemizde her yüz okul müdürünün 95’i erkektir.
Bu olay vesilesiyle okulda kadına yönelik şiddeti ve cinsiyet ayrımcılığını bir kez daha kınıyoruz. Yaşamın her alanında olduğu gibi işyerinde de kadına yönelik ayrımcılık ve şiddetin karşısında durmayı temel bir ilke edinen Eğitim Sen olarak bu olayın takipçisi olacağımızı belirtiyoruz. 22 Yıllık kadın öğretmene uygulanan şiddet cezasız kalmamalıdır. Milli Eğitim Bakanlığı, bu tür olayların tekrarlanmaması için gerekli soruşturmayı titizlikle yapmalı ama bununla sınırlı kalmamalıdır. Okulda kadına yönelik şiddeti önlemenin en önemli yollarından birisi yönetim kademelerinde cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik düzenlemelerin hayata geçirilmesidir.
Eğitim Sen Genel Merkezi