Sözleşmeli personel düzenlemesi

Sözleşmeli personele 'doğum' ve 'askerlik' kolaylığı sağlayan kararname Bakanlar Kurulu'nda imzaya açıldı. Yeni düzenlemeye göre sözleşmeli kadın personele 16 hafta ücretli doğum izni verilecek, sözleşmeli erkek personel askerlik dönüşü yeniden işe alınabilecek.
Bakanlar Kurulu, Başbakan Recep Tayyip Erdoğan başkanlığında 3 saat 15 dakika süren bir toplantı gerçekleştirdi. Toplantının ardından bir açıklama yapan Hükümet Sözcüsü Cemil Çiçek, kurul gündemine ilişkin bilgi verdi. Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı Milli Eğitim Akademisi kurulmasını öngören yasa tasarısı Bakanlar Kurulu'nda imzalanarak, TBMM'ye sevk edildi.
SÖZLEŞMELİ PERSONELE İKİ KOLAYLIK
Bakanlar Kurulu'nda 'Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'da değişiklik yapılmasını öngören kararname de imzaya açıldı. Yeni düzenlemeye göre sözleşmeli kadın personele 16 hafta ücretli doğum izni verilecek. Ayrıca sözleşmeli erkek personel askerlik dönüşü yeniden işe alınabilecek. Düzenleme ile Adalet Bakanlığı başta olmak üzere bazı bakanlıkların sözleşmeli personel alabilmesinin öne de açılıyor. Çiçek, sözkonusu düzenlemeye ilişkin şu bilgileri verdi:
"Sözleşmeli kadın personele doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli doğum izni verilebilecek. Sözleşmeli personelin askerlik dönüşü yeniden işe alınabilmesine imkan getirilmektedir. En az 1 yıl görev yapmış olmak şartıyla karşılıklı görev yeri değişikli yapılabilmesine imkan sağlanmaktadır. Eş durumu veya sağlık nedenlerine dayalı olarak belli şartlar dahilinde kurum içi görev yeri değişikliği yapılabilecektir. Eşi şehit olan personele bir defaya mahsus olmak üzere kurum içi görev yeri değişikliği yapılabilmesine imkan getirilmektedir. Bazı unvanlar için yapılacak alımlarda kurumlara ayrıca sınav yapma hakkı tanınmaktadır. Özellikle bu Adalet Bakanlığı için önem arz ediyor. Ceza ve Tevkif Evleri'nde ciddi ölçüde personel açığı var. İnfaz memuru ve zabıt katibi olarak isimlendirdiğimiz personeli 657 sayılı kanuna göre alıyorduk. Ancak bu alanda çok fazla kadro verme imkanı olmadığı için birçok kurumlarımızda en başta da Adalet Bakanlığı ve yargı teşkilatında ciddi açıklar vardı. Böylece sözleşmeli personel çalıştırma imkanı getirilmiş olmakta, hizmetlerin daha etkin ve verimli yapılabilmesine de imkan sağlanmaktadır."
"BAKANLIKLARIN VE KURUMLARIN İHTİYAÇLARINI DAHA SÜRATLİ KARŞILAMA İMKANI VAR"
Sözleşmeli personelle ilgili düzenlemenin hangi bakanlıkları kapsadığı yönündeki bir soru üzerine ise Çiçek, "Adalet Bakanlığı ve bu kapsama giren bakanlıkları kapsıyor. Sağlık Bakanlığı, Tarım Bakanlığı gibi ihtiyaç duyulan yerlerde sözleşmeli personel çalıştırılabilecek. Zaten Milli Eğitim'de var. Bir kısım bakanlıkta var. Adalet Bakanlığı'nda ilk kez oluyor. Hem zabıt katibi hem infaz memuru olarak görev yapanların hepsinin 657 sayılı kanuna göre açıktan ataması yapılıyordu. Verilen kadrolar yeterli olmadığı için sözleşmeli çalıştırmak o hizmetlerin görülebilmesi bakımından daha etkin, daha verimli olacak. Bir de kadro sıkıntısı olmayacağı için ilave imkan getirilmiş olacak. Bakanlıkların ve kurumların ihtiyaçlarını daha süratli karşılama imkanı var. Yapılacak alımlarda kurumlarda ayrıca sınav yapılarak, sözleşmeli de olsa 657'ye tabi personel hangi usulle alınıyorsa burada da benzer usulle ve sınavla alım yapılacaktır" dedi.

SAĞLIK SEN'İN YAPTIĞI AÇIKLAMA 1- Sözleşmeli Kadın Personele doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta verilen izinler şu an ücretsiz izin statüsünde verilmektedir. Bu izni kullanan personel, sosyal güvenlik kurumundan 2/3 oranında geçici iş göremezlik parası almaktadır. Taslakta yer alan düzenleme ile doğum öncesi ve doğum sonrası izinler ücretli izin olarak değerlendirilecektir. Personel bu süre içinde kurumundan maaşını almaya devam edecektir.
2- Askerlik sebebiyle sözleşmesini fesheden 4/B’li personel askerlik dönüşü işe başlayamamaktadır. Taslakta yer alan düzenleme ile askerlik sebebi ile sözleşmesi feshedilen personelin pozisyonu saklı tutulacak. Terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde müracaat etmek koşulu ile işe başlayabilecek. Doğum izninin bitiminde ücretsiz izin kullanmak amacıyla sözleşmesini fesheden personelin dönüşü boş vizeli pozisyon bulunmak kaydıyla mümkün oluyordu. Taslakta yer alan düzenleme ile sözleşmesini fesheden personelin pozisyonu saklı tutulacak. İzin bitiminde müracaatı halinde işe başlayabilecek.
3- Taslakta yer alan düzenleme ile Eczacı ve diş tabibi atamalarında pozisyonların tahsis edildiği il sınırları içerisinde asgari 5 yıl süre ile kesintisiz olarak ikamet edenlerden alım yapılacak
4- Taslakta yer alan düzenleme ile Aynı unvanda çalışan sözleşmeli personel fiilen bir yıl çalışmak kaydıyla becayiş talebinde bulunabilecek.
5- Eşi kamu personeli olan naklen atanması mümkün olmayan veya zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan görevde bulunan sözleşmeli personel, boş vizeli pozisyon bulunması ve fiilen en az bir yıl çalışmış olması kaydıyla eş durumu tayini talebinde bulunabilecek.
6- Taslakta yer alan düzenleme ile kendisi eşi ve çocukları ile bakmakla yükümlü olduğu anne babasının hastalığının tedavisinin mümkün olmadığını sağlık kurulu raporu ile belgelendirmesi halinde sağlık mazeretinden dolayı yer değiştirme talebinde bulunabilecek

SORULAR
Açıklamalarının ardından gazetecilerin sorularını da yanıtlayan Çiçek, bir gazetecinin, Bakanlar Kurulu toplantısının üç saatlik gecikmeyle başladığını hatırlatması ve ''Parti çalışmaları Hükümet çalışmalarının önüne mi geçiyor?'' diye sorması üzerine şunları söyledi:
''Hayır. Mühim olan bu toplantıların yapılmasıdır. Saat 11.00'de yapılması ne Anayasa emri ne yasa emridir. Bunu biz kendimiz kararlaştırıyoruz. Toplantının yapılması önemlidir. Kaldı ki bu konularda şekilci düşünmek son derece yanlıştır. Devletin işleyişi bakımından her türlü kararlar Bakanlar Kurulunda alınmıyor. Teknolojik imkanları hesaba kattığınızda Türkiye'nin her tarafından istenilen şekilde, zaten talimata ihtiyaç duyulan veya birlikte karar alınmaya ihtiyaç duyulan konularda bu kararlar her zaman alınmaktadır. Alınması da gerekiyorsa bu zaten süratli bir şekilde yapılıyor. 
Bir başka husus da, seçim Türkiye'de ilk defa yapılmıyor. Bütün seçim dönemlerinde, bütün iktidar dönemlerinde hem bir taraftan seçim faaliyetleri hem de öbür taraftan devletin faaliyetleri yürür. Bunda bir maksat aramak bence ne doğrudur ne de böyle düşünmek bence çok gerçekçidir. O nedenle bazen, benim eski hükümetlerde görev yaptığım dönemlerde, Bakanlar Kurulu toplantıları akşam 7'de yapılırdı. O zamanda 'Gece karanlığında niye toplantı yapılıyordu?' diye sormanız gerekiyordu. 'Gündüzün aydınlığı dururken' diye. Mühim olan toplantının yapılmasıdır. Ne zaman yapılıyorsa da onu biz kendimiz kararlaştırıyoruz. Bakanlar Kurulu'nun toplanmasına ihtiyaç olduğu zamanda bunu hafta bir yaptığımız gibi daha sık da daha geç de yapabiliriz. Bunun bugüne kadar uygulamaları da sayısız derecede vardır.''
Bakanlar Kurulu'nda gündeme gelen ve kamudaki sözleşmeli personele yönelik  kararnameye ilişkin bir soru üzerine de Çiçek, alımın sadece Adalet Bakanlığı için söz konusu olmadığını belirterek, Sağlık Bakanlığı, Tarım ve Köyişleri Bakanlığı gibi ihtiyaç duyulan yerlerde sözleşmeli personel çalıştırılabileceğini söyledi.
Adalet Bakanlığı için böyle bir uygulamanın ilk defa olacağına dikkati çeken Çiçek, hem zabıt katibi, hem infaz memuru olarak görev yapanların daha önce 657 sayılı kanuna göre atamalarının yapıldığını hatırlattı.  
Verilen kadrolar yeterli olmadığı için sözleşmeli personel çalıştırmanın hizmetlerin görülmesi bakımından verimi artıracağını ifade eden Çiçek, kadro sınırlaması olmayacağı için ilave bir imkan yaratılacağını bildirdi. Çiçek, ''Böylece bakanlıkların ve kurumların ihtiyaçlarını daha süratle karşılama imkanı var'' dedi.