2.300 tl net maaş olmalı

Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Kaçar, sağlık çalışanlarının ek ödeme hariç net ücretlerinin 2.300 TL, haftalık normal çalışma süresinin de 40 saat olması gerektiğini söyledi. 
ANTALYA-Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Kaçar, Sağlık Bakanlığı’nın düzenlediği Uluslar arası Performans ve Kalite Kongresi’nde sağlık hizmetlerinde kalitenin sürdürülebilir olması için, sağlık çalışanlarının döner sermaye hariç net ücretlerinin yoksulluk sınırı olan 2300 TL düzeyine çıkartılması gerektiğini söyledi.

“Sağlık çalışanlarının iş motivasyonuna katkı sağlayacak ilk icraat; geçim derdi, ailesinin ve çocuklarının geleceği gibi insani kaygılarını giderecek bir yaşam standardına kavuşturmak olmalıdır” diyen Kaçar, Bu önlemin, ekonomik değil, psikolojik bir teşvik sayılacağını söyledi.
Kaçar, “Performansa Dayalı Ek Ödeme Sistemi bu psikolojik destekle başladığı ve çalışanlarının gelecek kaygıları giderildiği takdirde sağlık çalışanları; işine odaklanma, mesleki gelişimlerine önem verme, vatandaş memnuniyeti temelinde iletişim dilini geliştirme gibi, sunduğu hizmetin kalitesini artırmaya yönelik arayış içinde olacaktır. Böylece sistem daha insani bir boyuta taşınmış olacaktır. Sistem o zaman teşvik edici bir niteliğe kavuşacak,  sağlık hizmetinde kaliteyi ve hasta memnuniyetini sağlamada etkin bir araç haline dönüşecektir” şeklinde konuştu.

NORMAL ÇALIŞMA SÜRESİ 40 SAATE İNMELİDİR 

Kongredeki sunumunda, sağlıkta dönüşüm ile birlikte artan iş yükünü karşılamak için fazla süreli çalışmalar gerçekleştirildiğine dikkat çeken Sağlık-Sen Başkanı Mahmut Kaçar, ancak bu fazla çalışmanın karşılığında sağlık çalışanları hak ettiği ücreti alamamaktadır. Bizim mevzuatımızda kamu çalışanlarının haftalık çalışma süresi 40 saattir. Sağlık çalışanları için ise, Anayasal eşitlik ilkesine aykırı bir şekilde haftalık normal çalışma süresi 45 saat olarak düzenlenmiştir” dedi.
Bir çok Avrupa Ülkesinde normal çalışma süresi 38-40 saat aralığında olduğunu kaydeden Kaçar, “AB Çalışma Süresi Direktifi; bir sağlık çalışanının haftalık çalışma süresini, normal mesai, fazla mesai, nöbet dahil en fazla 48 saat olarak belirlemiştir. Haftalık maksimum çalışma süresi 48 saat olan ülkelerde de fazla mesai, nöbet gibi durumlarda emeğin karşılığını fazlasıyla almaktadırlar. Bizde bu süreyi ikiye katlayan durumlar oluşmakta ve çalışanlar hak ettiği ücreti alamamaktadır” şeklinde konuştu.