Yaklaşık bir ay önce 4/B ve 4924 Kapsamında çalışanların hizmet sözleşmelerindeki damga vergisini personele yükleyen maddenin yürürlüğünün durdurulması ve iptali için Danıştay’a dava açan Sağlık-Sen Hukuk Bürosu, aynı gerekçelerle Aile Hekimliği ve Aile Sağlığı Elemanı Hizmet Sözleşmeleri için de yürütmeyi durdurma ve iptal davası açtı.
Aile Hekimliği ve Aile Sağlığı Elemanı Hizmet Sözleşmelerinin 12. maddelerinde yer alan“Sözleşmenin gerektirdiği damga vergisi ilgili tarafından, diğer resim, harç ve benzeri giderler kurumca karşılanır” şeklindeki düzenleme nedeniyle, aile hekimleri ve aile sağlığı elemanları, kamuda ve özel sektörde hiçbir personelin ödemediği bir vergi türüyle yükümlü kılınıyor.
Sendikamız Hukuk Bürosu, tarafından açılan davalarda Anayasa’nın vergi ödevi başlıklı maddesinde vergi yükümlülüğünün kanunla konulabileceğine işaret edilerek, mevcut kanunlarda sözleşmeli personelden damga vergisi alınmasına dair bir hükmün bulunmadığı belirtildi.
Dava gerekçesinde ayrıca işçilerin iş sözleşmelerinin damga vergisi kanunundan muaf tutulduğuna vurgu yapılarak, buna karşın sözleşme imzalayan aile hekimleri ve aile sağlığı elemanlarının damga vergisi ödemek durumunda bırakıldığı, bu durumun Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırılık teşkil ettiği de ifade edildi.
Sağlık Sen Genel Başkanı Mahmut Kaçar, çalışma hayatı içinde sadece sözleşmeli personelin kendilerine dayatılan hizmet sözleşmelerinden ötürü her yıl damga vergisi ödemek durumunda kaldığını belirterek, “Bu durum Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırıdır. Bu hak ihlalini sona erdirmek için tüm yasal yolları kullanacağız” şeklinde konuştu.
memurlar.biz
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder
Yorumlarınızı ve Düşüncelerinizi bizimle paylaşın.