Belediyeden çalışanlarına %15 zam

Gaziantep merkez Şehitkamil Belediyesi'ne bağlı Şekebal A.Ş, Hizmet İş Sendikası'yla yeni toplu iş sözleşmesi imzaladı. İşçilere yüzde 15.2 oranında zam veren Şehitkamil Belediye Başkanı Metin Özkarslı, her yıl işçilerin haklarını el sıkışarak veren ender belediyelerden olduklarına dikkat çekti.

Şehitkamil Belediyesi bünyesindeki Şekabel A.Ş'de çalışan 285 işçinin 2009 yılı iş sözleşmesi imzalandı. Şekebal A.Ş ile Hizmet İş Sendikası arasında yapılan iş sözleşmesinde işçilerin ücretlerine 15.2 oranında zam yapıldı. Şehitkamil Belediyesi büyük nikah salonunda gerçekleştirilen iş sözleşmesine Şehitkamil Belediye Başkanı Metin Özkarslı, Hizmet İş Sendikası Genel Teşkilatlanma Sekreteri Zekeriye Koca, Kahramanmaraş Şube Başkanı Ömer Çınar, Şekabel A.Ş Genel Müdürü Resul Kaya ve işçiler katıldılar.

İş sözleşmesi imzalanmadan önce bir konuşma yapan Şehitkamil Belediye Başkanı Metin Özkarslı, işçilere her yıl imkanlar ölçüsünde zam verdiklerini söyledi. Alın terine ve insan unsuruna büyük özen gösteren bir belediye olduklarına dikkat çeken Özkarslı, "İşçilerimizle 5 yıl boyunca iyi bir uyum içerisinde çalıştık. Biz onlara değer verdik, onlar da buna, işlerini en güzel şekilde yaparak cevap verdiler. Bizim başarımızın sırrı sevgidir. Bu iş sözleşmesinin hayırlara vesile olmasını diliyorum" dedi.

Hizmet İş Sendikası Genel Teşkilatlanma Sekreteri Zekeriye Koca ise Şekabel A.Ş'de çalışan işçilerin çok şanslı olduklarını belirterek, "Bugüne kadar hiçbir sorun yaşamadılar. Burada belediye başkanımıza ve genel müdürümüze teşekkür ediyorum. Türkiye genelinde işçisine bu kadar önem veren ender belediyelerden birisidir Şehitkamil Belediyesi. Gerçekten olduğu gibi görünen ve göründüğü gibi olan bir belediye başkanınız var" diye konuştu.

Daha sonra Hizmet İş Sendikası Kahramanmaraş Şube Başkanı Ömer Çınar, Şekabel A.Ş Genel Müdürü Resul Kaya da işçilere hitaben birer konuşma yaptılar. İmzalan iş sözleşmesinin ardından, işçilerle Başkan Özkarslı ve sendika temsilcileri hatıra fotoğrafı çektirdiler.

(CİHAN)

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder

Yorumlarınızı ve Düşüncelerinizi bizimle paylaşın.