Yeni kanunla işçilere çalışmama hakkı

işçi hakları

 İş sağlığı ve güvenliği kanunu tasarısında işçiler işverenden güvenlik tedbirlerini almalarını talep edebilecekler, aksi taktirde işçi çalışma alanını bırakıp gidebilecek. bunun sonucu işçininrı korunacak-mış! bence bunun sonucu derhal kovulur. işverenin tek söyleyeceği "çalışacak adammı yok kardeşim" olur....

İşçi ve işveren sendikaları konfederasyonlarının görüşüne sunulan taslağın yasalaşması halinde, iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümler ilk kez özel bir kanunla düzenlenmiş olacak.

Taslakla, iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının sürekli olarak iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülükleri düzenleniyor.

Getirilen düzenlemeler, kamu ve özel sektöre ait bütün işler ve iş yerlerinde, bu iş yerlerinin işverenleri ile işveren vekilleri, çırak ve stajyerler de dahil olmak üzere tüm çalışanlara faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanacak.

Düzenlemeler, Türk Silahlı Kuvvetlerinin (TSK) ve genel kolluk kuvvetlerinin eğitim, operasyon, tatbikat ve benzeri kendine özgü faaliyetlerinde, sivil savunma ve acil durum birimlerinin eğitim, tatbikat ve afetlere müdahale gibi faaliyetlerinde, ev hizmetlerinde, çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar hakkında uygulanmayacak.

Taslağa göre, işveren, çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamak için mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dahil gerekli her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale

Sosyal güvenlik kurumu sözleşmeli personel alımı yapacaktır

 Sosyal güvenlik kurumu kpss b sınavı sonuçlarına göre ; sosyal çalışmacı, psikolog, diyetisyen, fizyoterapist, hemşire ve sağlık memuru alımı yapacaktır.

1- Talepte bulunacakların;

a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlara haiz bulunmaları,

b) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmaları,

c) Hemşire ve Sağlık Memurlarında aranan mesleği ile ilgili en az (2) yıl çalışmanın; mezuniyet tarihinden sonra ve ilan tarihinden önce geçmiş olması, staj ve fahri olarak çalışma ile haftanın belli günleri veya günün belli saatlerindeki çalışma şeklinde geçmemesi, bu sürede sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmiş olması ile söz konusu çalışmanın çalışılan kurumlardan alınacak onaylı belgelerde açıkça belirtilmesi, Gerekmektedir.

2- İsteklilerin; bu ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde, www.sgk.gov.tr adresinde bulunan ilan ekindeki formata uygun olarak hazırlayacakları özgeçmişlerini de belirtir dilekçe ile istenilen belgeleri, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı Ziyabey Caddesi No:6 06520 Balgat/ANKARA (İrtibat Tel: 0 312 207 84 29) adresine posta yoluyla veya bizzat müracaat etmek suretiyle teslim etmiş olmaları gerekmektedir. Postadaki gecikmeler kabul edilmeyecektir.

3- İlanda belirtilen belgeleri eksik İbraz eden veya hiç ibraz etmeyenler bu belgeleri son müracaat tarihine kadar Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına ibraz ettikleri takdirde talepleri kabul edilecek, son müracaat tarihinden sonra ibraz etmeleri halinde ise talepleri kabul edilmeyecektir.

4- Belirtilen sürenin bitimine kadar müracaat eden ve şartları uyan adaylardan Sosyal Çalışmacı, Psikolog, Diyetisyen, Fizyoterapist ve Hemşirelerin yerleştirilmelerinde lisans mezuniyetlerine göre aldıkları KPSSP3 puanları, Sağlık Memurlarının ise Sağlık Meslek Lisesi öğrenimlerine göre aldıkları KPSSP94 puanları esas alınacaktır. Yerleştirme işlemi; her unvan (pozisyon) için ayrı ayn olmak üzere KPSS puanı en yüksek olandan başlamak üzere yapılacaktır. Yerleştirme işlemlerinde son sırada ayni puanı alan adaylar olması halinde mezuniyet tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde ise yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.

5- Uzman Tabip, Daire Tabibi ve Diş Tabibi için yapılacak müracaatların ilan edilen pozisyon sayısından fazla olması halinde adaylar Kurumumuz Sözleşmeli Personel Değerlendirme ve Yerleştirme Komisyonunca mülakata tabi tutulacaklar ve yerleştirme mülakat sonucuna göre yapılacaktır.

6- Mülakat tarihi, yeri ve saati ile yerleştirme sonuçları Kurumumuz internet sitesinde (www.sgk.gov.tr) ilan edilecek ve yerleştirilen adayların adreslerine ayrıca bildirilecektir.

7- Yerleştirilmeye hak kazandığı halde verilecek süre İçerisinde başlamayanların yerine, yaptıkları il tercihleri, bu iller için ilan edilen pozisyon sayısı ve aldıkları KPSS (B) grubu puanına göre (Uzman Tabip, Daire Tabibi, Diş Tabibi hariç) en yüksek puandan başlamak üzere yapılacak sıralamada, sözleşme yapılacak ilan edilen pozisyon sayısı içerisinde yer almamaları nedeniyle yerleşti rilemeyenlerden yerleştirme yapılacaktır.

8- İlana uygun olarak göreve başlatılacak olanlar; sosyal güvenlik yönüyle, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4/a maddesi hükümlerine tabi olacaklar ve istihdam edilecekleri birimlerde aynı sınıftaki diğer personelin tabi olduğu çalışma saat ve usulüne tabi olarak çalışacaklardır.

9- İlanda belirtilen ücrete ilaveten istihdam edilecek pozisyonlardan Uzman Tabip için brüt 708,70 YTL, Daire Tabibi ve Diş Tabibi için brüt 684,26 YTL, Sosyal Çalışmacı, Psikolog, Diyetisyen, Fizyoterapist ve Hemşire için brüt 586,51 YTL, Sağlık Memuru için ise brüt 513,20 YTL ek ödeme ile ayda 60 saat fiilen fazla çalışma yapılması halinde ise saat ücreti brüt 1,80 YTL üzerinden, anılan pozisyonlar için ayda brüt 108,00 YTL fazla çalışma ücreti ödenecektir.

Sosyal güvenlik 160 istihdam için sınav yapacaktır

 Sosyal güvenlik kurumu 160 adet istihdam için bir sınav düzenleyecektir. sınav için son başvuru tarihi 28 kasımdır. sınav ile ilgili detaylı bilgiye ve başvuru koşullarına bu dosyadan ulaşabilirsiniz.

Sosyal güvenlik kurumu 200 adet sosyal güvenlik uzman yardımcısı alacaktır.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından
Kurumumuz merkez teşkilatı kadrolarında çalıştırılmak üzere Genel İdare Hizmetleri sınıfından 8 ve 9 uncu derecelerden 200 adet Sosyal Güvenlik UzmanYardımcısı, "Sosyal Güvenlik Kurumu Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcılığı, Atama, Görev, Yetki, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik" hükümleri çerçevesinde giriş sınavı yapılmak suretiyle personel alınacaktır.

1 - GİRİŞ SINAVI BAŞVURU ŞARTLARI

Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcılığı sınavına katılmak için aşağıdaki şartlar aranır.

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartlara haiz olmak.

b) En az dört yıllık eğitim veren yüksek öğretim kurumlarının hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, isletme, iktisadi ve idari bilimler ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak.

c) Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının ilk günü itibarıyla otuz yaşını doldurmamış o!mak.(01/01/1978 ve sonrası doğum tarihli olmak.)

d) Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak.

e) Son başvuru tarihi itibarıyla Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 30 Haziran-01 Temmuz 2007 ve 28-29 Haziran 2008 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında, KPSSP46 veya KPSS115 puan Silerine göre 70 ve üzeri puan almış ve yabancı dil bölümünden soru sayısının en-az %60'ını doğru cevaplamış olmak,

f) Sağlık acısından görevini devamlı yapmasına engel haD bulunmamak,

g) Adli sicil kaydı bulunmamak.

2- BAŞVURU SEKLİ, YERİ VE İSTENİLEN BELGELER

Adaylar, aşağıda sayılan belgelerle birlikte 25/09/2008 tarihi mesai bitimine (saat 17,30) kadar Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı insan Kaynaklan Daire Başkanlığı Zya Bey Cad.No:6 06520 Balgat / ANKARA adresine şahsen veya posta yolu ile müracaat edeceklerdir. Postadaki gecikmeler ve süresi içerisinde belirtilen adrese ulaşmayan müracaatlar dikkate alınmayacaktır, Müracaatta aşağıdaki belgeler istenir.

a)Kurumurmız İnsan Kaynaklan Daire Başkanlığından veya wwv.sgk.gov.tr internet sayfasından temin edecekleri ve adayların kendi el yazıları ile dolduracakları İş Talep Formu,

b) Nüfus cüzdanın aslı ve sureti veya onaylı sureti.

c) Yüksek ögıenim diploması veya mezuniyet .belgesinin veya eğitimini yurt dışında tamamlamış olanlar için diploma denkliğinin yetkili idarelerce kabul edildiğini gösterir belgeninaslı ve sureti veya onaylı sureti,

d) KPSS (A) sonuç belgesi aslı ve sureti veya onaylı sureti,

e) Son 6 ay içerisinde çekilmiş 4 adet vesikalık fotoğraf, (arkalarına ad ve soyad yazılacaktır.)

f) Efkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak, (yazılı sınavı kazanan adaylardan istenecektir.) ¦ *

g) Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel hali bulunmadığına dair tam teşekküllü resmi hastaneden alınacak Sağlık Kurulu raporu, (yazılı smavı kazanan adaylardan istenecektir.) h) Adli sicH kaydı bulunmadığına dair Savcılık Belgesi, (yazılı sınavı kazanan adaylardan istenecektir.)

Aslı ve sureti ibraz edilen belgelerin, sureti İnsan Kaynaklan Daire Başkanlığınca tasdik edilerek, asılları adaylara iade edilecektir. Eksik belge ve bilgileri bulunan adayların başvurulan değerlendirmeye alınmayacaktır.

3- SINAVIN ŞEKLİ :Giriş Sınavı, yazılı ve sözlü sınav olmak üzere iki aşamada uygulanacaktır. Yazılı sınav test usulü ile yapılacakta

4- SINAVIN KONULARI

a) Kamu Maliyesi;

1) Maliye Teorisi (Kamu Gelir ve Giderleri, Kamu Borçlan ve Bütçesi),

2) Maliye Politikası,

3) Vergi Hukuku ve Türk Vergi Sistemi.

b) Ekonomi;

1) Ekonomi Teorisi (Mikro iktisat, Makro iktisat ve İktisadı Analiz),

2) Ekonomi Politikası,

3} Para Teorisi Ve Politikası,

4) Uluslararası Ekonomi,

5) Türkiye Ekonomisi ve Güncel Ekonomik Sorunlar,

c) Hukuk;

1) Anayasa Hukuku,

2) Medeni Hukuk (Aile Hukuk ve Miras Hukuk hariç)

3) Borçlar Hukuku, _

4) Ticaret Hukuku (Ticari İşletme Hukuku, Şirketler Hukuku ve Kıymetli Evrak Hukuku), ¦ ...

5) İdare Hukuku ve İdari Yargılama Usul Hukuku, 6} Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku,

ç) Muhasebe;

1) Genel Muhasebe,

2) Mali Tablolar Analizi.

d) Yabancı Dil (Aşağıdaki dillerden birisi);

1) İngilizce,

2) Fransızca,

3) Almanca,

5- SINAV YERİ VE TARİHİ

Yazılı Sınav: 19/10/2008 Pazar günü Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığının Ankara'daki hizmet binalarında yapılacaktır,

Aranan şartlara haiz olan adayların KPSSP46 veya KPSS115 puan sırasına göre en yüksek puandan başlanmak suretiyle sıralaması yapılacak ve tüm adayların listesi www.sgk.gov.tr internet adresinde ve Başkanlık ilan panosunda ilan edilecektir,
Söz konusu listede kadro sayısının 3 katı olan 600 aday, 600 üncü sırada eşit puan almış aday sayısının birden fazla olması halirtde bu adayiann tümü, yazılı sınava katılabilecektir. Yazılı sınava katlamaya hak kazanan adaylar, yazışma adreslerine yazılı olarak bildirilecek, sıralamaya giremeyen adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

Yazılı sınava katılacak adaylara İnsan Kaynaklan Daire Başkanlığınca 8-10/10/2008 tarihleri mesai saatleri içerisinde "Sınav Giriş Belgesi" elden verilecek, elden alınmayan belgeler, bu tarihten sonra adayların haberleşme adreslerine posta ile gönderilecektir. Sınav giriş belgesi kendilerine ulaşmayan adaylar, sınav tarihinden-Önceki üç gün içerisinde sınav giriş belgelerinin onaylı bir suretini-İnsan Kaynakları Daire Başkanlığından alabileceklerdir. Sınava katılabilme şartlarını taşımayanlara sınav giriş belgesi verilmez ve gönderilirce. .

Adayın sınavda, giriş belgesi iletiiriikte kimliğini açıkça ispat edebileceği nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport bulundurması zorunludur,

Yazılı sınav sonuçlan Başkanlık İlan panosunda ve www.sgk.gov.tr internet adresinde ilan edilecek ayrıca, başanlı olan adayiann yazışma adreslerine yazılı olarak bildirilecektir. Başarısız olan adaylara yazdı tebligat yapılmayacaktır.

Sözlü Sınav: Yazılı sınavda başarılı olan adaylar sözlü sınava alınacaklardır. Adayların sözlü sınava girecekleri yer, tarih ve saat sözlü sınavdan en .az onbeş gün önce yine Başkanlık ilan panosunda ve www.sgk.gov.tr internet adresinde duyurulacak, ayrıca başanlı olan adayiann adreslerine yazılı olarak bildirilecektir,

Sınav ile ilgili olarak yapılabilecek tüm değişiklikler wmsqk.aov.tr internet adresinden yayımlanmak suretiyle adaylara duyurulacaktır.

6-SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ :

Yazılı sınav notu 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek olup, başarılı sayılabilmek için sınav konularının her birinden 100 tam puan üzerinden 60 puandan az olmamak üzere ortalama en az 70 puan almak gerekmektedir. Sözlü sınav notu adayların bilgi düzeyleri, zeka ve kavrayışları, anlatım yetenekleri, davranıştan ve temsil yetenekleri gibi hususlar göz önüne alınarak Sınav Kurulu taralından değerlendirilecek oJup, yapılan değerlendirmede başarılı sayılabilmek için sınav kurulu puan ortalamasının 100 puan üzerinden en az 70 olması gerekmektedir.

Yazılı ve sözlü sınav sonucunda alınan notların aritmetik ortalaması esas alınarak puanı en yüksek adaydan başlanarak ilan edilen kadro sayısı kadar aday giriş sınavını kazanmış sayılır. Basan sırasına göre bun-lan takip eden aynı sayıda aday yedek listeye alınır. Giriş sınavı sonucu, sözlü sınavın bitimini takip eden beş gün İçerisinde ilan edilir ve kazananlara daha sonra yazılı olarak da bildirilir.

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında, Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.