TC. MSB SAVUNMA SANAYİİ MÜSTEŞARLIĞI'NDAN SAVUNMA SANAYİİ UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI
A. Genel Savunma Sanayii Müsteşarlığımda istihdam edilmek üzete, Giriş Sınavı (Mülakat) ile Genel İdare Hizmetleri sınıfından 7'nci derece kadrolara atanmak üzere aşağıda belirtilen öğrenim bölümlerinde ve kontenjanlarda Savunma Sanayii Uzman Yardımcısı alınacaktır:
BÖLÜM ADET
Elektrik -Elektronik Mühendisliği/Elektronik Mühendisliği 5
Havacılık ve Uzay Mühendisliği/Uçak
savunma sanayi personel alımı etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
savunma sanayi personel alımı etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
Savunma sanayi müsteşarlığı KPSS 60 puan ile memur alımı yapıyor
Savunma sanayi müsteşarlığı memur alımı detayları aşağıdadır.
2013 Savunma Sanayii Müsteşarlığı Sözleşmeli Memur Alımı , 2013 memur alımı , Savunma Sanayii Müsteşarlığından:
ÖZEL BİLGİ VE İHTİSAS GEREKTİREN KONULARDA ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE SINAVLA KADRO KARŞILIKSIZ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACA
KTIR
A. Genel
3238 sayılı Kanunun 8 inci maddesi ve 2010/285 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı esaslarınca çalıştırılmak üzere sözlü sınav yöntemiyle;
20 (yirmi) adet Proje Mühendisi ve 4 (dört) adet Proje Asistanı olmak üzere toplam 24 (yirmi dört) adet kadro pozisyonu için aşağıda belirtilen öğrenim bölümlerinde
2013 Savunma Sanayii Müsteşarlığı Sözleşmeli Memur Alımı , 2013 memur alımı , Savunma Sanayii Müsteşarlığından:
ÖZEL BİLGİ VE İHTİSAS GEREKTİREN KONULARDA ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE SINAVLA KADRO KARŞILIKSIZ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACA
 |
| Savunma sanayi müsteşarlığı memur alımı |
A. Genel
3238 sayılı Kanunun 8 inci maddesi ve 2010/285 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı esaslarınca çalıştırılmak üzere sözlü sınav yöntemiyle;
20 (yirmi) adet Proje Mühendisi ve 4 (dört) adet Proje Asistanı olmak üzere toplam 24 (yirmi dört) adet kadro pozisyonu için aşağıda belirtilen öğrenim bölümlerinde
Savunma sanayi müsteşarlığı yeni personel alımı yapıyor
Savunma Sanayii Müsteşarlığından:
ÖZEL BİLGİ VE İHTİSAS GEREKTİREN KONULARDA ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE SINAVLA KADRO KARŞILIKSIZ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAKTIR
A. Genel
010/285 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına istinaden 3238 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin üçüncü fıkrasına göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılmasına dair hükümlerine bağlı kalınmaksızın sözlü sınav
ÖZEL BİLGİ VE İHTİSAS GEREKTİREN KONULARDA ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE SINAVLA KADRO KARŞILIKSIZ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAKTIR
A. Genel
 |
| SSM memur alımı |
010/285 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına istinaden 3238 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin üçüncü fıkrasına göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılmasına dair hükümlerine bağlı kalınmaksızın sözlü sınav
Savunma sanayinde kalifiye eleman sıkıntısı yaşanacak
Her sektörde olduğu gibi savun sanayi sektörümüzde de eleman sıkıntısı yaşanmakta. Savunma sanayinde atanan elemanlar 3 yıl dolmadan başka kurumlara geçiş yapmakta. Bunun nedenini araştıran yetkililer henüz bir sonuca ulaşamamış....
Son dönemde SSM’de işe alınan uzman yardımcılarının büyük bir kısmının henüz 3 yılını doldurmadan işten ayrıldıkları ve başka kamu kurumlarında göreve başladıkları ortaya çıktı.
38 milyar liralık proje
SSM, nitelikli personel sayısının artırılması için acilen önlemler alınması gerektiğini, kurumun geleceği adına bunun büyük önem taşıdığını bildirdi. Son yıllarda yerli helikopter, yerli savaş uçağı, yerli gemi, milli tank, insansız hava araçları, yerli uydu, milli piyade tüfeği gibi birçok başarılı projeyi hayata geçiren SSM, iş yoğunluğuna rağmen personel sayısını artıramadı. Özellikle 2004 yılından itibaren SSM’nin işyükü sürekli artış gösterdi. Kurumda 2004 yılında proje başına 3 personel çalışırken bugün her
Son dönemde SSM’de işe alınan uzman yardımcılarının büyük bir kısmının henüz 3 yılını doldurmadan işten ayrıldıkları ve başka kamu kurumlarında göreve başladıkları ortaya çıktı. 38 milyar liralık proje
SSM, nitelikli personel sayısının artırılması için acilen önlemler alınması gerektiğini, kurumun geleceği adına bunun büyük önem taşıdığını bildirdi. Son yıllarda yerli helikopter, yerli savaş uçağı, yerli gemi, milli tank, insansız hava araçları, yerli uydu, milli piyade tüfeği gibi birçok başarılı projeyi hayata geçiren SSM, iş yoğunluğuna rağmen personel sayısını artıramadı. Özellikle 2004 yılından itibaren SSM’nin işyükü sürekli artış gösterdi. Kurumda 2004 yılında proje başına 3 personel çalışırken bugün her
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)