İşkur hedef büyüttü

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Genel Müdürlüğü, iş arayanların mesleki becerilerinin geliştirilmesi ve işe yerleştirilenlerin sayısının artırılması konusundaki hedeflerini büyüttü.

AA muhabirinin aldığı bilgiye göre, İŞKUR tarafından hazırlanan stratejik planda, kurumu hedeflediği vizyona taşıyacak 4 stratejik amaç altında 23 hedefe yer verildi. Bu doğrultuda hazırlanan performans programında da 2011 yılı için öncelikli hedefler belirlendi.

Performans hedeflerinin toplam maliyeti için toplam 475 milyon 82 bin 232 lira öngörüldü.

İŞKUR 2011 Yılı Performans Programı'na göre, güçlü bir kurumsal yapı oluşturmak amacıyla kurum hizmetlerinde çalışan sayısı, sözleşmeli ve hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dahil 2011'de 5 bine çıkarılacak.

Personel sayısının artışına paralel olarak fiziki imkanlar, bilgi işlem alt yapısı ile hizmet içi eğitim sistemi geliştirilecek.

İş gücü talebinin tespitine yönelik olarak iş gücü piyasası bilgileri derlenecek.

Kurumsal kimlik ve imaj, halkla ilişkiler ve tanıtım faaliyetleriyle güçlendirilecek.

-500 BİN İŞ İLANI-

İŞKUR'un 2011 yılına ilişkin diğer hedefleri

Bankacılık sektörü iş-kur gibi

 İş arayan nufusumuzun iş başvurusu yaparken ilk aklına gelen sektör çoğunlukla bankacılık oldu. Artık yaşadığımız şehrin her köşe başında bir banka şubesi açıldı. Bakkal dükkanları kapanıp yerine dersane ve bankalar açılıyor. hal böyle olunca bankacılık sektörü de eleman ihtiyacı da artıyor. Bu kadar eleman çalıştırma yanında bankaların karları geçen yıla oranla %50 artmış bulunmakta. peki bu nasıl oluyor. Ülkemizmi zenginleşiyor yoksa dahamı fakirleşiyor....

 Değindiğimiz bu konuların yanında kredi kartı kullanımında belirli bir artış olmamasına rağmen mevduat hesaplarında bir artış gerçekleşmiş, buda yukarda sorduğumuz soruya bir nevi cevap teşkil edebilir. Yani sanırım ülemiz ve yaşayan nufusumuz zenginleşiyor.

Bankaların 2010 karları ve istihdama katkıları

 İstihdam olayınada biraz değinecek olursak geçtiğimiz günlerde ziraat bankasının açıklaması ile kpss puanını elinin tersi ile itecekmiş. Bankaların insan kaynakları politikası o kadar sistemleşti ki artık kendi sınavlarını, mülakatlarını gizlilik içersinde yürütüp elemanlarını en güncel eğitimlerden geçiriyorlar. Haksızda sayılmazlar, 1 yıl içinde 10 milyar lira kar eden bir sektör bu elemanlarını bu kadar