Erdemoğlu Holding insan kaynakları departmanının yaptığı açıklama şu şekilde:
İnsan kaynakları politikamız, şirket çalışmalarının belirlenen hedef doğrultusunda, ekonomik ve en verimli düzeyde yürütülmesi için; şirketin her seviyesindeki kadrolara en yetkin personeli temin etmek ve personel yetkinliklerinin gelişiminde uygulanacak yöntemi saptamaktır.
Erdemoğlu Holding İnsan Kaynakları Genel Politikası ;
İşin özelliğine uygun nitelikteki personelin seçimini ve görevlendirilmesini sağlamak,
Personelin yeteneklerine uygun yetişme ve gelişme imkanları sağlamak,
Personeli başarıya özendirmek, bilgi ve görgüsünü arttırmada imkanlar sağlamak, başarılı personeli ödüllendirmek,
Şirket içinden yönetim kadrolarına eleman yetiştirmek ve yerleştirmek,
Yapılan görevin niteliğine uygun ve güvenli çalışma olanaklarını sağlamak,
Personelin kişiliğine saygı duymak, haklarını korumak ve gözetmek,
Personeli ilgilendiren konuları anında duyurmak, görüş ve önerilerini üst kademelere bildirmelerine imkan sağlamak ve iş verimini artırmak,
Personelin çalışma isteğini artırıcı nitelikte iş ortamı ve sosyal ilişkiler kurulmasını sağlamak,
Personelin motivasyon tatmin düzeyi ile şirkete bağlılıklarını takip etmek; bunun için gerekli revizyon ve iyileştirmeleri yapmak şeklindedir.
Açık Pozisyonlar
Pozisyon Şehir/Ülke Firma Adı
Üretim Elemanı İzmir Merinos Mobilya
Kimya Mühendisi İzmir Erdemoğlu Holding
Lojistik Uzmanı İzmir Merinos Lojistik
Sekreter Uşak Erdemoğlu Holding
Desinatör Uşak Erdemoğlu Holding
Muhasebe Elemanı Uşak Erdemoğlu Holding
Elektrik Elektronik Mühendisi Uşak Erdemoğlu Holding
Mobilya Kurulum Elemanı İstanbul(Avr.) Erdemoğlu
MAKİNE BAKIM TEKNİKER VE TEKNİSYENLERİ İzmir
Satınalma Görevlisi İzmir Merinos Mobilya
İnsan Kaynakları Uşak Erdemoğlu Holding
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder
Yorumlarınızı ve Düşüncelerinizi bizimle paylaşın.