Basın yayın ve enformasyon genel müdürlüğü memur alımı yapacak

BASIN-YAYIN VE ENFORMASYON GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAKTIR

l-GENEL AÇIKLAMA

Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü merkez teşkilatında boş bulunan
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 4/B maddesi kapsamındaki sözleşmeli
personel pozisyonlarına 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararı ile yürürlüğe konulan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin
Esaslar" çerçevesinde, Genel Müdürlüğümüzce yapılacak yazılı ve sözlü sınav
sonucuna göre;

(l)-Temininde güçlük çekilen diller ile simültane tercüme hizmetlerinde çalıştırılmak
üzere; Ermenice, Farsça, Arapça, Rusça ve ingilizce dillerinden olmak üzere
on beş (15) adet, – Basın, Yayın, Enformasyon ve Kamu Diplomasisi hizmetlerinde
çalıştırılmak üzere üç (3) adet, olmak üzere toplam on sekiz (18) adet Basın-Enformasyon
Personeli, (2)Bir (1) adet Farsça dilinde Mütercim-Tercüman, (3)Bir (11 adet
Çözümleyici, olmak üzere toplam yirmi (20 adet) sözleşmeli personel alınacaktır.

II BAŞVURU ŞARTLARI (1) Temininde güçlük çekilen diller ile simültane tercüme
hizmetlerinde çalıştırılmak üzere alınacak Basın-Enformasyon Personeli pozisyonu
(15 adet) için aranılan;

A- Genel Şartlar:

a)657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 maddesinin (A) fıkrasının 4, 5, 6
ve 7 nci bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

b)En az lisans düzeyinde yükseköğrenim mezunu olmak veya YÖK tarafından denkliği
kabul edilen yurt dışı fakülte veya yüksekokullardan bir lisans diplomasına
sahip olmak,

c)İlana çıkılan dillerde ÖSYM Başkanlığınca yapılan KPDS (yeni adı ile YDS
Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı) katılarak, en az (B) düzeyinde yabancı
dil bildiğini belgelemek veya bu seviyede bildiğine ilişkin uluslararası geçerliliği
bulunan bir dil belgesine sahip olmak,

d)DİI belgelerinin son 2 yıl içinde alınmış olması gerekmektedir.

e)Tercüme, iletişim, medya, tanıtma ve halkla ilişkiler alanlarında en az 3
yıl özel/kamu sektör tecrübesi bulunmak,

B- Özel Şartlar:












Alınacak Personel
ARANAN DİL ŞARTI


1. ÖNCELİKLİ DİL
ARANAN 2. DİL VEYA ÖZELİİK

Basın-Enformasyon Personeli
Arapça
Simültane

Basın-Enformasyon Personeli
İngilizce
Simültane

Basın-Enformasyon Personeli
Rusça
Simültane

Basın-Enformasyon Personeli
Arapça
ingilizce

Basın-Enformasyon Personeli
Arapça
Fransızca

Basın-Enformasyon Personeli
ingilizce
Çince

Basın-Enformasyon Personeli
Farsça (Tahran Lehçesi)
Arapça

Basın-Enformasyon Personeli
Farsça (Tahran Lehçesi)
ingilizce

Basın-Enformasyon Personeli
Ermenice
Doğu ve Batı Ermenice’nin her ikisinde tercüme yapabilmek
a)Adayların 1. öncelikli dilde ÖSYM Başkanlığınca yapılan KPDS (yeni adı ile
(YDS) Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı) katılarak,

b)Belirtilen 2. Dilde adayların;

*en az (B) düzeyinde yabancı dil bildiğini belgelemesi veya bu seviyede bildiğine
ilişkin uluslararası geçerliliği bulunan bir dil belgesine sahip olması gerekmektedir.

* en az (B) düzeyinde KPDS (yeni adı İle YDS) veya bu seviyede bildiğine ilişkin
uluslararası geçerliliği bulunan bir dil belgesine sahip olması,

* veya bu dilde eğitim veren bir okuldan mezun olduğunu belgelemeleri,

* veya bu dilin eğitiminin verildiği bir bölümden mezun olması,

* veya bu dilin konuşulduğu ülke vatandaşı olması,

* veya bu dilde özel sektörde en az 1 yıl mütercim, tercümanlık veya eğitmenlik
yaptıklarını belgelendirmesi, gerekmektedir.

c)Daha önce Basın-Enformasyon Personeli alım sınavına girip başarısız olanlar
sınava başvuru yapamayacaklardır.

(2) Basın, Yayın, Enformasyon ve Kamu Diplomasisi hizmetlerinde çalıştınlmak
üzere alınacak Basın-Enformasyon Personeli pozisyonu (3 adet) için aranılan
şartlar:

a)657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48. maddesinin (A) fıkrasının 4, 5, 6
ve 7 nci bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

b)Tanıtma, iletişim, sosyoloji, tarih ve uluslararası ilişkiler alanlarından
birinde en az yüksek lisans yapmış olmak,

c)ÖSYM Başkanlığınca yapılan KPDS İyeni adı ile (YDS) Yabancı Dil Bilgisi Seviye
Tespit Sınavı) katılarak, en az (B) düzeyinde yabancı dil bildiğini belgelemek
veya bu seviyede bildiğine ilişkin uluslararası geçerliliği bulunan bir dil
belgesine sahip olmak,

d)DII belgelerinin son 2 yıl içinde alınmış olması gerekmektedir.

e)Tercüme, iletişim, medya, tanıtma ve halkla ilişkiler alanlarında en az 3
yıl özel/kamu sektör tecrübesi bulunmak,

(3) Mütercim-Tercüman (Farsça) pozisyonu (1 adet) için aranılan şartlar

a)657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48. maddesinin (A) fıkrasının 4, 5, 6
ve 7 nci bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

b)Erkek adaylar için, askerlik hizmetini yapmış veya tecilli olmak,

c)En az lisans düzeyinde yüksek öğrenim mezunu olmak (Fakültelerin Mütercim-Tercümanlık
alanında eğitim veren bölümlerinden mezun olmak tercih sebebidir),

d)İlana çıkılan pozisyon için aranan dilde ÖSYM Başkanlığınca yapılan KPDS
(yeni adı ile (YDS) Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı) katılarak, en
az (B) düzeyinde yabancı dil bildiğini belgelemek,

e)Dil belgelerinin son 2 yıl içinde alınmış olması gerekmektedir

(4) Çözümleyici pozisyonu (1 adet) için aranılan şartlar

a)657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48.maddesinde belirtilen şartları
taşımak,

b)Erkek adaylar için, askerlik hizmetini yapmış veya tecilli olmak,

c)En az lisans düzeyinde yüksek öğrenimli olmak,

d)2012 yılında düzenlenen Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS B) girmiş ve
KPSS (P3) puan türünden 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak,

e)İstihdam edileceği Bilgi işlem Merkezindeki (BİM) programlama dili ile diğer
programlama dillerinden en az iki tanesini bildiğini belgelemek.

f)En az 1 yıl Bilgi işlem Merkezinde (BİM) Programcı olarak çalışmış olmak,
Mesleki tecrübenin belirlenmesinde, Çözümleyici, Sistem Programcısı ve Programcı
olarak 657 sayılı Kanununa tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4/B maddesi ile 399
sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile SSK’na tabi özel sektörde
geçtiği belgelenen hizmet süreleri esas alınır. glÖSYM Başkanlığınca yapılan
KPDS (yeni adı ile (YDS) Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı) sınavına
son 3 yıl içinde katılmış, en az (D) düzeyinde ingilizce bilgisine sahip olmak,
(Yurtiçi veya yurtdışında ingilizce dili ile öğretim yapan fakülte veya yüksekokul
mezunu olanlar, yurtiçinde lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra ana dili
ingilizce olan yabancı ülkelerde ingilizce dilinde Master veya Doktora yapanlar,
ingilizce dilinde Test Of English as a Foreign Language" (TOEFL) sınavından
en az 173 (veya geçerlilik süresi dolmamış eski dengi) veya "international
English Language Testing System" (İELTSI sınavından en az 6 puan alanların
ingilizce dil düzeyleri (D) düzeyi olarak kabul edilir.)

III- BAŞVURU ŞEKLİ, SÜRESİ, BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

(1) Adayların, 05/03/2013 tarihinden itibaren otuz (30) gün içinde 07/04/2013
tarihi mesai saati bitimine kadar) aşağıdaki belgeleri teslim etmeleri gerekmektedir:

a)Başvuru formu (Form resmi internet sayfamızda http://www.byegm.gov.tr yer
alan ilanımızın en alt kısmındadır. Adaylar gerekli bilgileri doldurduktan sonra
imzalayarak fotoğraf yapıştıracaktır. Başvuru yapılan Grup bilgisini işaretlemek
zorunludur),

b)Yabancı dil sonuç belgesinin fotokopisi,

c)Nüfus cüzdanı fotokopisi (TC kimlik numaralı),

d)Diploma veya mezuniyet belgesinin fotokopisi,

e)Kamu veya özel sektörde çalıştığını gösterir belge (temininde güçlük çekilen
diller ile simültane tercüme hizmetlerinde çalıştırılmak üzere alınacak Basın-Enformasyon
Personeli için),

f)Erkek adaylar için askerlik durumunu belirtir beyan, (Beyan formu ilanımızın
en alt kısmında yer almaktadır.)

g)2 adet vesikalık fotoğraf, h)Yabancı uyruklular için pasaport fotokopisi,
ÜSağlık ve adli sicil durum beyanı, (Beyan formu internet sayfamızda http://www.byegm.gov.tr
yer alan ilanımızın en alt kısmında yer almaktadır.)

(2) Başvuru formu ekinde teslim edilmesi gerekli belgeler Genel Müdürlüğümüze
şahsen, kargo veya posta yoluyla iletilebilecektir.

(3) Başvuru evrakındaki yanlışlık ve noksanlıklar ile eksik belgelerden ve
postadaki gecikmelerden başvuru sahibi sorumlu olup, süresi içerisinde ulaşmayan
veya tamamlanmayan başvurular geçerli kabul edilmeyecektir.

(4) Adaylar en fazla bir pozisyon için başvuru yapabilecektir. Birden fazla
pozisyona başvuru yapanların başvurusu geçersiz sayılacaktır.

(5) Söz konusu pozisyonlar için aranılan şartlar arasında yer alan "ilana
çıkılan dillerde ÖSYM Başkanlığınca yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit
Sınavına (YDS) katılarak, Basın-Enformasyon Personeli ve MütercimTercüman için
en az (B), Çözümleyici için en az (D) düzeyinde yabancı dil bildiğini belgelemek
şartı ile ilgili olarak 2013 YDS İlkbahar dönemi sınavının 7 Nisan 2013 tarihinde
yapılacak olması nedeniyle söz konusu 2013 YDS ilkbahar dönemi sınavına başvurmuş
olup, pozisyonlar için aranan asgari seviyede başarılı olabileceğini taahhüt
edenlerin de müracaatları alınacak; bahse konu YDS sınavına her ne sebeple olursa
olsun girmeyen veya söz konusu sınav neticesinde aranan asgari seviyede başarılı
olduğunu belgeleyemeyen adayların yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olsalar
bile atamaları yapılmayacaktır.

IV- SINAV VE SONUÇLARIN İLANI

(1) Temininde güçlük çekilen diller ile simültane tercüme hizmetlerinde çalıştınlmak
üzere alınacak Basın-Enformasyon Personeli pozisyonlun (15 adet) için yapılacak
yazılı ve sözlü sınav; aJYazılı Sınav: Mesleki yabancı dil bilgisini ölçmek
amacıyla basın, yayın, enformasyon ve kamu diplomasisi alanında metin çevirisi
(Yabancı dilden Türkçe’ye, Türkçe’den yabancı dile), b)Sözlü Sınav: Mesleki
yabancı dil bilgisini ve uygulamayı ölçer nitelikte olacaktır. Simültane tercüme
için alınacaklar öncelikle simültane çeviri sınavına alınacak olup bunda başarılı
olan adaylar ayrıca mülakata alınacaktır.

(2) Basın, yayın, enformasyon ve kamu diplomasisi hizmetlerinde çalıştınlmak
üzere alınacak Basın-Enformasyon Personeli pozisyonlan (3 adet) için yapılacak
yazılı ve sözlü sınav; alYazılı Sınav: Genel Müdürlüğümüz görev alanına ilişkin
yazılı sınav, blSözlü Sınav: Mesleki bilgisini ölçer nitelikte olacaktır.

(3) Mütercim-Tercüman pozisyonu (1 adet) için yapılacak yazılı ve sözlü sınav;
alYazılı Sınav: Mesleki yabancı dil bilgisini ölçmek amacıyla basın, yayın,
enformasyon ve kamu diplomasisi alanında metin çevirisi yaptırılacaktır (Yabancı
dilden Türkçeye, Türkçeden yabancı dile), blSözlü Sınav: Genel kültür, genel
yetenek ve kendini ifade etme yeteneği ölçülecektir.

(4) Çözümleyici pozisyonu (1 adet) için yapılacak sözlü sınav Çözümleyici pozisyonuna
başvuran ve yapılan inceleme neticesinde gerekli şartları taşıdığı tespit edilen
adaylar arasından 2012 KPSS (P3) puan sıralaması esas alınarak, ilana çıkılan
pozisyon adedinin on (10) katına kadar aday sözlü ve uygulama sınavına katılmaya
hak kazanacaktır

(5) Genel Müdürlüğümüz tarafından Basın-Enformasyon Personeli ve Mütercim-Tercüman
pozisyonlarına başvuran adaylar için yapılacak yazılı sınav neticesinde yetmiş
(70) puan alarak başarılı olan adaylardan puan sırası esas alınmak suretiyle,
her bir bölümde ilana çıkılan pozisyon adedinin üç (3) katına kadar aday sözlü
sınava katılmaya hak kazanacaktır.

(6) Yazılı ve sözlü sınav sonuçları www.byegm.gov.tr adresinden ilan edilecektir.

(7) Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

V- ATAMA VE GÖREVE BAŞLATMA

(1) Sözlü sınavdan sonra başarılı bulunduğu ilan edilen adayların ilan tarihinden
itibaren on beş (15) gün içinde gerekli belgeleri tamamlamak suretiyle insan
Kaynakları Dairesi Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir.

(2) Belgelerin tesliminin ardından atama yapılır, atamanın adaylara yazılı
olarak bildirilmesini müteakip on beş (151 gün içinde aday görevine başlamak
zorundadır.

(3) Yabancı uyruklular için 27/02/2003 tarihli ve 4817 sayılı "Yabancıların
Çalışma izinleri Hakkında Kanun" gereğince izin alındıktan sonra göreve
başlatılacaktır.

(4) Asil listede yer alanlardan atama işlemlerinin yapılması için kendilerine
bildirilen sürede geçerli bir mazereti olmadığı halde başvurmayanlar ile gerekli
şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atama işlemleri yapılmayacaktır.

(5) Atama yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde mazeretsiz olarak
başvurmayan veya ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve mazeretsiz başlamayan
adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz.

(6) Kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen süre içerisinde başvuruda
bulunmayanlar, atama işleminden sarfınazar edenler, atamaları iptal edilenler
ile alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının anlaşılması üzerine ataması
yapılmayanların yerlerine, yedek listedeki adaylar sırası ile ve aynı esaslara
göre atanacaktır.