Yrd. Doç. Dr. Kemal Can Kılıç, Anadolu Girişimci İşadamları Derneği'nde (AGİD) işadamlarına "Türk Kültüründe Yönetim ve Girişimcilik" konulu bir konferans verdi. Bugün devlet yapısının, üretim ilişkilerinin, siyaset kurumunun, teknolojinin, toplumsal yapının, iletişim araçlarının ve medyanın değişen ve değişmeyenlerinin olduğu küresel bir dünyada yaşandığını belirten Kılıç, "Özellikle iletişim teknolojilerindeki değişimle birlikte dünyanın herhangi bir yerinde yaşanan ekonomik, siyasal, kültürel vetoplumsal değişimler dünyanın diğer ülkelerini de doğrudan ve dolaylı olarak etkilemektedir" dedi. Yeni dünya düzeni içerisinde yönetim ve girişimcilik kavramlarının da bu hızlı değişimlerden etkilendiğini belirten Kılıç, şunları söyledi:
"Yeni dünya düzeni içerisinde yerimizi alabilmek, insanımızın ve dünya insanının yaşam kalitesine katkı sağlayabilmek için ülkemizin yönetim ve girişimcilik kültürünü anlamalıyız. Yönetim ve girişimcilik kültürümüzün dinamiklerini anlayabilmek ve yorumlayabilmek için 600 senelik mali bir imparatorluk olan Osmanlı Devleti ve 1923'te kurulan yeni Türkiye Cumhuriyeti
devletimizin ekonomik, siyasal, kurumsal ve toplumsal yapısını doğru yorumlamamız gerekir. Türkiye'nin önündeki ölçü dünyadır.
Girişimcilerimizin dünyalılaşabilmesi için önce geçmişten günümüze neler değişti, daha sonra nelerin değişmesi gerekir sorusunu sorması gerekir. Girişimcilerimiz bugün Türkiye'de varlıklarını devam ettirebilmeleri için dünyada da rekabeti bilen bir aktör olabilmelidirler. Dünyada belirleyici bir aktör olabilmek için de güven, dürüstlük, iş ahlakı, vefa, ortak değerlere saygı, merhamet, duyarlılık, sevgi dolu, bağımsız, anlayışlı, tavır koyucu ve kendine güven gibi kültürel değerlerimizin farkında olmalıyız.
Bunun yanında iyi bir yönetim için Geert Hofstede'in 'İnsanların değerlerini, inançlarını ve kullandıkları deyimleri anlamadan onları yönetemezsiniz' ilkesini de kendi kültürel dinamiklerimizle birleştirebilmeliyiz. Etkin bir yönetim ve liderlik için insanı sevmeli, geniş ufuklu olmalı, gelişmeye ve farklı durumlara açık ve uyumlu olmalı, fedakarca ve yorulmak bilmeden çalışabilmeli, yüksek hedefli olmalı, heyecanlı ve tutkulu olmalı, mücadeleci olmalı, büyük ya da küçük topluluklara ruh aşılayabilmeli,
motivasyonu ve algısı yüksek olmalı, iletişim ve empati kurabilmeli ve en önemlisi de manevi değerlere bağlı ve saygılı olmalıyız."
Konferansta, teorik açıklamaların yanında girişimci işadamlarının yönetim ve liderlik becerilerini geliştirebilmelerine katsı sağlayacak bazı workshop uygulamaları da yapıldı.
Bu ilan isbasvurusu.org sitesinden yayınlanmıştır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder
Yorumlarınızı ve Düşüncelerinizi bizimle paylaşın.