Eleman biraz işi öğrendikten sonra daha iyi bir maaşa başka bir firmaya geçiyor. O yüzden kendi eleman havuzumuzu oluşturduk. Elemanımızın işi bırakacağını bile bile gerek bize gerek de sektöre faydalı olması açısından altyapıya adam yetiştiriyoruz. BMD'de yöneticiyken 150 okulda 150 perakende sınıfı açılmasına ön ayak olduk ama oradan mezun olanlar açığı kapatmaya yetmiyor. Özellikle kriz dönemlerinden sonra artan enerji, hammadde, kira maliyetleri sonrası firmanın tek ayar çekebileceği nokta eleman maaşı oluyor. Böyle olunca da
eleman sirkülasyonu kaçınılmaz oluyor.
Bu ilan isbasvurusu.org sitesinden yayınlanmıştır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder
Yorumlarınızı ve Düşüncelerinizi bizimle paylaşın.