Almanya'nın kalifiye eleman açığına çözüm arayışı devam ediyor. Hükümet çevreleri işsizlerin ve gençlerin eğitimle kalifiye hâle getirilmesini isterken, işverenler kalifiye eleman ihtiyacının yurtdışından karşılanmasını talep ediyor. Almanya'da nüfusun yaşlanmasıyla birlikte 2030 yılına kadar çalışan sayısında 6 milyon azalma olması bekleniyor. Bu iş gücü açığının kapatılması için ise hem hükümet tarafından hem de işverenler tarafında yoğun arayışlar devam ediyor. İşgücünün yanı sıra yeni teknolojiler alanındaki yetişmiş eleman sıkıntısı ise çözülmesi gereken bir başka sorun olarak hükümetin önünde duruyor. Hastabakıcılık gibi bazı meslek dallarına ise gençlerin ilgi göstermemesi de kalifiye eleman açığının nedenlerinden birini oluşturuyor.
Alman Sanayi ve Ticaret Odaları Birliği (DIHK) ise firmaların eleman bulmakta zorlandığını ve genç sayısının azalmasının problemi içinden çıkılmaz hale getirdiği iddia ediyor. Göçün önündeki engellerin kaldırılmasını isteyen DIHK Avustralya ve Kanada gibi göçmen ülkelerin örnek alınmasını istiyor. Yurtdışından mühendis ve yazılım uzmanı getirebilmek için Almanya ve Avrupa söz konusu pozisyona uygun bir eleman olmadığının gösterilmesi gerekiyor. Bu sürecin uzun sürdüğünü kaydeden DIHK başkanı Hans Heinrich Driftmann ayrıca getirilecek elemana yıllık ödenmesi gereken 64 bin
Euro maaşın yüksek olduğunu ve düşürülmesi gerektiğini kaydetti.
Hükümet ise iş gücü sıkıntısına uzun vadeli çözüm bulmak istiyor. Gençlerin eğitim sürecini başarılı bitirmesini sağlamak isteyen hükümet işsizleri de istihdam piyasasının ihtiyacına göre eğitime tabi tutmak istiyor. Çocuklar için kreş ve anaokulu imkanlarını arttırarak çalışan annelerin işini kolaylaştırmayı planlıyor. İşsizlik oranı yüksek olan 55 yaş ve üstündeki insanların istihdamını arttırmayı isteyen hükümet ancak bu adımları attıktan sonra göçe yeşil ışık yakmayı düşünüyor.
En yoğun eleman sıkıntısı ise sanayisi ile ön plana çıkmış Almanya'da mühendislik alanında yaşanıyor. Eleman eksikliğinde dolayı son üç yılda mühendis maaşlarının yüzde 15 oranında arttığını belirten uzmanlar şirketler arasında daha yüksek maaş teklifiyle eleman transferinin artış gösterdiğine dikkat çekiyor. Temmuz ayı rakamlarına göre 61700 mühendis pozisyonu doldurulmayı beklerken iş arayan mühendislerin sayısı ise sadece 25 bin civarında. Tüm mühendisler bir işe yerleştirilse dahi 36 bin pozisyonun boş kalacağını vurgulayan uzmanlar her yıl artış gösteren bu sayının sadece geçen yıldan bu yana yüzde 12 oranında arttığını kaydediyor. İhtiyaç duyulan otomotiv, inşaat, elektronik ve endüstri mühendislerinin sayısının gelecek on yılda 200 bine tırmanması bekleniyor. Almanya'daki 1,4 milyon mühendisin 800 bini kendi sahasında çalışıyor. Yaş ortalaması 50 olan mühendislerin ise önümüzdeki on yıl içinde 450 bin kadarının emekli olması bekleniyor. Alman üniversitelerinden yılda ortalama 37 bin mühendis mezun olurken emekli olan mühendislerin sayısı ise ortalama 45 bin olarak gerçekleşiyor. Öte yandan gayrisafi milli hasılanın yüzde üçünü araştırma ve geliştirmeden elde etme hedefi koyan hükümetin bu hedefine ulaşabilmesi için yılda 70 bin yeni mühendise daha ihtiyaç var. Mühendis yetiştiren üniversiteler ise kaliteyi düşürmemek için öğrenci sayısını arttıramıyor. Buna ek olarak demografik değişimler neticesinde üniversite yaşına gelmiş gençlerin sayısı da her geçen gün azalıyor. Uzmanlar bayan öğrencilerin mühendisliğe ilgisinin arttırılması ve yabancı öğrencilere kapıların açılmasıyla mühendis sıkıntısının hafifletilebileceğini belirtiyor.
Bu ilan isbasvurusu.org sitesinden yayınlanmıştır.
Merhaba gercekten yazi ilginc, Suan bende Almanyada bulunan Ortda Dogu teknik Üniversitesi mezunu bir mühendisim , ancak bu kadar ihtiyac duymalarina ragmen , gidip bizzat müracat ettiginizde isler o kadar kolay yürümüyor, size calisma izni vermemek icin her yolu deniyorlar.Sadece dis medyada ve en cok ta bizim Türkiyede , hep bu Almanyanin Mühendis acigi var haberleri ön planda ama , burada Türk olmak öylesine negatifki , ODtü , itü , bogazici gibi gözde üniversitelerden mezun olmayi kalifiye olmayi bile iyi bastiriyor.Eger yönetim müsade ederse , benimde kendi sitemde Almanya ile ilgili bir is baglanti ilanim mevcut. http://www.odtumakina.com adresinden bakabilirsiniz.Yazida gecen önce Alman sonra EU vatandasi sonrada yabancilara sira geliyor..
YanıtlaSilSaygilarimla..
Merhaba, ben Almanya`da yasayan bir Türküm. Almanya`da okudum, okudugum üniversite cok iyi ve güzel bir dereceylede diplomami aldim. Bilgisayar ve elektronik mühendisiyim. Son is verenimdende cok güzel bir karne aldim. Cifte vatandasim, Almancayi ana dilim gibi konusuyorum, ingilizcemde iyi. Son calistigim yerden iflas ettikleri icin cikartildim ve bir senedir issizim. Üniversiteden sonra ayni bölümde okudugum bütün Almanlarin su an süper isleri ve maaslari var, yabancilarin ise cogu ya caresiz evde oturuyor yada diploma veya egitim gerektirmeyen herkezin yapabilecegi cinsten islerde calisiyorlar. Gecenlerde McDonalds a tesadüfen kahve almaya girdigimde üniversiteden, pek samimi olmadigim biriyle karsilastim. Diplomasini alali 3,5 sene oldu ve hala is bulamamis, orada kasada calisiyor. Beni görünce yüzü kizardi. Demek istedigim yaptigi isi kücümsemek degil, o is onun mevkii olmadigi. Diyeceksinizki bu Türkiyede yokmu? Var ama burda isin garip olan tarafi, Almanlarin notlari nasil olursa olsun hemen is bulup calismalari ve bizim Almanya`da su an 20.000 mühendis arandigi halde caresizlikten ne yapacagimizi bilmememizdir. Artik Türkiye`ye dönmek icin Türkiye`ye is basvurularinda bulunmaya basladim.
YanıtlaSilBen de yüksek lisans yapmış bir makina mühendisiyim. Toefl sertifikam var ve almancam da iyi düzeyde, alanımda da 3 yıllık tecrübem var. Şu anda da çalışıyorum, ama aldığım maaş ve çalışma şartlarımı düşününce almanyada şartların daha iyi olabileceğini ve eleman ihtiyacı olduğunu da gözönüne alarak, Arbeitsagentur sitesine ve Monster.de adresine almanca cv yükledim. Bazı şirketlere de iş başvurusu yaptım. Hatta bir iki firma ben başvurmadan temasa geçti. Çalışma iznin ve oturma iznin var mı dediler. Ancak bunları almak çok zor. Önce işveren size kabul yazısı ve bazı belgeler gönderecek, ondan sonra en az 3 ay bunlar incelenecek ve eğer o işe sizin yerinize girecek bir alman vatandaşı yoksa size izin çıkacak. Hiçbir işveren bu kadar beklemez. Genel gözlemim şu:Almanya yasal düzenleme yapmadıkça oraya gitmek çok zor.
YanıtlaSil