 |
| kalifiye eleman hep değerli |
Mersin'de 2010 yılı şubat ayındaki iş başvuruları yüzde 3,95'lik artış gösterirken, aynı dönemde kent genelindeki açık işlere yerleştirilenlerin sayısıysa yüzde 19,15 oranında geriledi. Ekonomi uzmanlarıysa bu durumu; kalifiye eleman bulmada yaşanan sorunlar nedeniyle işe yerleştirmelerin de yapılamadığı şeklinde yorumladılar.
Türkiye iş Kurumu'nun (İş-Kur) 2010 yılı şubat ayı verileri açıklandı. İller bazında yapılan değerlendirmelerde Mersin ile ilgili olarak bilgilere de yer verildiği raporda kentteki iş gücü potansiyeli ve işe yerleştirmelerle ilgili rakamlar da yer aldı. Buna göre geride bıraktığımız
şubat ayında kent genelindeki iş başvuruları sayısı ocak ayına göre yüzde 3,95'lik artış göstererek 2 bin 792'ye ulaştı. Bunun yanında yine ocak ayında kent genelinde 188 açık iş olduğu belirtilirken, bu rakam bir sonraki
şubat ayında yüzde 19,15'lik düşüş göstererek 152'ye geriledi. Söz konusu işlere ocak ayında 106 kişi yerleştirilirken, şubat ayında işe yerleştirilenlerin sayısı yüzde 11,32 oranında artarak 118'e ulaştı.
Gelişmeleri değerlendiren Mersin Ticaret ve Sanayi Odası (MTSO) Yönetim Kurulu Başkanı Şerafettin Aşut, Mersin'deki istihdam sorununun, Türkiye geneline göre daha fazla yaşandığının altını çizerek, bu noktada da kentte istihdamı arttırıcı desteklere acilen ihtiyaç duyulduğunu vurguladı. Ancak sadece iş dünyasının çabasıyla bunun yeterli olmayacağını, tüm bunların makro devlet politikaları gerektiren şeyler olduğunun altını çizen Aşut, "Devletimiz nasıl ki Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerine bir
politika geliştiriyorsa, bu bölgelerin tüm sıkıntılarını yüklenen ve göğüsleyen Mersin ve bölgemiz için de ekonomik ve sosyal politikalar geliştirilmeli" dedi.
"SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA İÇİN NİTELİKLİ ELAMAN İSTİHDAMI ŞART"
Mersin'in tarım ve tarıma dayalı sanayi, turizm ve lojistik sektörlerinde oldukça önemli bir potansiyele sahip olduğunu, bununla birlikte kentin katma değer üretebilecek konumda olduğuna dikkat çeken Şerafettin Aşut, ancak potansiyellerin doğru yasalar, düzenlemeler ve yatırım teşvik uygulamalarıyla harekete geçirilebildiğini hatırlattı. TÜİK tarafından istihdamla ilgili olarak açıklanan rakamların bir bakıma 'kalifiye eleman' sorununu da gözler önüne serdiğini savunan Aşut, 2010 yılı ocak ayında
Mersin'de iş başvurularında ve açık iş sayısındaki artışın devam ederken, işe yerleştirme oranlarındaysa düşüş yaşandığını dile getirdi.
Sürdürülebilir kalkınma için nitelikli eleman istihdamınınsa bir zorunluluk olduğunu savunan Aşut, oda olarak kentin gelişmesinden en çok ihtiyaç duyulan nitelikli işgücünü yetiştirmek için gerekli altyapı çalışmalarını sürdürdüklerini belirterek, sürdürülebilir kalkınma kavramının temelinde doğal kaynakları tüketmeden, alternatif çözümler bularak ekonomik gelişmenin devamlılığını sağlamak olduğunu dile getirdi. Sürdürülebilir kalkınmanın; gelecek kuşakların kendi ihtiyaçlarını karşılayabilmelerini
tehlikeye sokmaksızın, bugünkü kuşakların ihtiyaçlarını karşılayabilen kalkınma olarak tanımlandığını anlatan Aşut, bugün Mersin'de gelinen noktanın da tam da burası olduğunu söyledi.
"NE İŞ OLURSA YAPARIM MANTIĞINDAN ARTIK UZAKLAŞMAZ ZORUNDAYIZ"
Aşut, "Dünyada yaşanan değişime ayak uyduramazsak kentimizin sorunlarına çözüm bulamadığımız gibi sosyo-ekonomik olarak gerilemeye başlayacak ve doğal kaynakları yok etmenin eşiğine geleceğiz. MTSO olarak, sürdürülebilir kalkınmayla insanla doğa arasında denge kurarak doğal kaynakları tüketmeden, gelecek nesillerin ihtiyaçlarının karşılanmasına imkan verecek şekilde bugünün ve geleceğin yaşamını ve kalkınmasını programlamaya çalışıyoruz" diye konuştu. Nitelikli işgücü için verilen eğitimlerle
sürdürülebilir kalkınmanın dört temel ayağını oluşturan sosyal, ekolojik, ekonomik, mekansal ve kültürel alanlarda kentin harekete geçmesini hedeflediklerini belirten Aşut, belirli aralıklarda Mersin kamuoyunda yer alan kültürel, ekonomik ve sosyal aktivitelerle bu 4 temel üzerinde stratejiler uyguladıklarını vurguladı.
Ancak tüm bunların yanında öncelikli nitelikli iş gücüyle çağı anlayıp yorumlayan ve gelecek vizyonu olan bireyler yetiştirmeyi amaçladıklarını belirten Aşut, tam da bu noktada mesleki eğitimin desteklenmesi ve çağın gereklerine uygun olarak sürekli yenilerek geliştirilmesinin de bir alan olduğunu savundu. Şerafettin Aşut, açıklamasını şöyle sürdürdü: "Günümüzde, istihdamda belli yetkinlik ve mesleki sertifikasyonu aranıyor olması, 'ne iş olursa yaparım' mantığından uzaklaşılması gerek. Mesleki eğitim
mezunlarının, mesleki birikimleri ile istihdam yaratacak işletmeler kurmasının önünün açılması da meslek liselerinin talep görmesinde önemli etkenlerin başında geliyor."
Bu ilan isbasvurusu.org sitesinden yayınlanmıştır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder
Yorumlarınızı ve Düşüncelerinizi bizimle paylaşın.