1- Profesör kadrosu için adayların Başvuru Formuna özgeçmişini, Doçentlik Belgesini, 2 fotoğrafını, Nüfus Cüzdanı fotokopisi, bilimsel yayınlarını, kongre ve konferans tebliğleri ile bunlara yapılan atıfları, eğitim-öğretim faaliyetlerini, yönetimlerinde devam eden ve biten doktora çalışmalarını veya yüksek lisans çalışmalarını kapsayan 6 takım dosyayı ekleyerek Rektörlük Personel Dairesi Başkanlığına başvurmaları gerekmektedir.
2- Doçent kadrosu için adayların Başvuru Formuna özgeçmişini, 2 fotoğrafını, Nüfus Cüzdanı fotokopisi, Doçentlik Belgesini veya noterden onaylı suretini, yayın listesini, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan 4 takım dosyayı ekleyerek Rektörlük Personel Dairesi Başkanlığına başvurmaları gerekmektedir.
3- Yardımcı Doçent kadrosu için adayların, Yabancı Dilini belirten Başvuru Formuna özgeçmişini, 2 fotoğrafını, Nüfus Cüzdanı fotokopisi, doktora belgesini, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan 4 takım dosyayı ekleyerek Rektörlük Personel Dairesi Başkanlığına başvurmaları gerekmektedir.
4- Başvurularda Üniversitemiz Senatosunca kabul edilen “Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Ölçütleri” dikkate alınacağından burada belirtilen belgelerin de eklenmesi gerekmektedir. Ayrıntılı bilgi (http://www.personel.sakarya.edu.tr/yukselme_atanma.doc) adresinden temin edilebilir.
Son başvuru tarihi ilanın yayınını müteakip 15 (onbeş) gündür. Posta ile yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.
| İlgili Birim | Profesör | Doçent | Y.Doçent | Aranan Özel Şartlar |
| MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ | ||||
| İnşaat Mühendisliği Bölümü | ||||
| Yapı Anabilim Dalı | 1 | |||
| Elektrik ve Elektronik Mühendisliği Bölümü | ||||
| Devreler ve Sistemler Anabilim Dalı | 1 | |||
| Gıda Mühendisliği Bölümü | ||||
| Gıda Bilimleri Anabilim Dalı | 1 | |||
| Jeofizik Mühendisliği Bölümü | ||||
| Sismoloji Anabilim Dalı | 1 | |||
| Endüstri Mühendisliği Bölümü | ||||
| Endüstri Mühendisliği Anabilim Dalı | 1 | |||
| Yöneylem Araştırma Anabilim Dalı | 1 | |||
| FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ | ||||
| Türk Dili ve Edebiyatı Bölümü | ||||
| Eski Türk Edebiyatı Anabilim Dalı | 1 | |||
| Fizik Bölümü | ||||
| Atom ve Molekül Fiziği Anabilim Dalı | 1 | |||
| Tarih Bölümü | ||||
| Yakınçağ Tarihi Anabilim Dalı | 1 | |||
| Biyoloji Bölümü | ||||
| Botanik Anabilim Dalı | 1 | |||
| Kimya Bölümü | ||||
| Analitik Kimya Anabilim Dalı | 1 | |||
| Alman Dili ve Edebiyatı Bölümü | ||||
| Alman Dili ve Edebiyatı Anabilim Dalı | 1 | |||
| TEKNİK EĞİTİM FAKÜLTESİ | ||||
| Yapı Eğitim Bölümü | ||||
| Yapı Eğitimi Anabilim Dalı | 2 | 1 | ||
| Elektronik ve Bilgisayar Eğitimi Bölümü | ||||
| Bilgisayar Sistemleri Eğitimi Anabilim Dalı | 1 | |||
| EĞİTİM FAKÜLTESİ | ||||
| Eğitim Bilimleri Bölümü | ||||
| Eğitim Programları ve Öğretim Anabilim Dalı | 1 | |||
| Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği Bölümü | ||||
| Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği Anabilim D. | 1 | |||
| İlköğretim Bölümü | ||||
| Fen Bilgisi Eğitimi Anabilim Dalı | 1 | |||
| İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ | ||||
| Maliye Bölümü | ||||
| Maliye Teorisi Anabilim Dalı | 1 | |||
| Kamu Yönetimi Bölümü | ||||
| Siyaset ve Sosyal Bilimler Anabilim Dalı | 1 | |||
| Kentleşme ve Çevre Sorunları Anabilim Dalı | 1 | |||
| İşletme Bölümü | ||||
| Yönetim ve Organize Anabilim Dalı | 1 | 1 | ||
| İLAHİYAT FAKÜLTESİ | ||||
| Temel İslam Bilimleri Bölümü | ||||
| Arap Dili ve Belagatı Anabilim Dalı | 1 | |||
| İslam Tarihi ve Sanatları Bölümü | ||||
| İslam Tarihi Anabilim Dalı | 1 | |||
| BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU | ||||
| Rekreasyon Bölümü | ||||
| Rekreasyon Anabilim Dalı | 1 | |||
| ADAPAZARI MESLEK YÜKSEKOKULU | ||||
| Teknik Programlar Bölümü | ||||
| Endüstriyel Elektronik Programı | 1 | |||
| SAKARYA MESLEK YÜKSEKOKULU | ||||
| Teknik Programlar Bölümü | ||||
| İnşaat Programı | 1 | |||
| Elektrik Programı | 1 | |||
| HENDEK MESLEK YÜKSEKOKULU | Doktorasını Kamu Yönetiminde yapmış olmak. | |||
| İktisadi ve İdari Programlar Bölümü | 1 | |||
| Teknik Programlar Bölümü | ||||
| Makine Programı | 1 | |||
| AKYAZI MESLEK YÜKSEKOKULU | ||||
| Teknik Programları Bölümü | ||||
| Makine Programı | 2 |
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder
Yorumlarınızı ve Düşüncelerinizi bizimle paylaşın.