Güney Marmara kalkınma ajansı eleman alımı yapacak

Güney Marmara Kalkınma Ajansı, kalkınma ajansı personel alımı için çalışma şartlarına uygun kişiler arasından 4 (dört) Uzman Personel ve 1 (bir) Destek Personeli alacak.


GÜNEY MARMARA KALKINMA AJANSI PERSONEL ALIM İLANI

T.C. Güney Marmara Kalkınma Ajansı (GMKA) 25.01.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; TR 22 Düzey 2 Bölgesinde (Balıkesir ve Çanakkale) çalıştırılmak üzere; Bölge ve ülkesinin kalkınmasına hizmet etmeye gönüllü, iletişime açık ve kendine güvenen, başarma azmine sahip, çevresindeki olaylara duyarlı, öğrenmeye ve kendisini yetiştirmeye açık, sorumluluk alabilen, yenilikçi, yaratıcı, çözüm odaklı, analitik ve stratejik düşünme becerisine sahip, değişen çalışma şartlarına uyum sağlayabilen, insan ilişkileri, kendini ifade yeteneği ve iletişim becerileri güçlü, organizasyon ve yönetim becerisine sahip, görev verilecek her birimde ve her iki ilde şartsız görev yapmayı kabul edecek, çağın gerektirdiği bilgi sistem/donanımlarını kullanma ve uygulama yeteneklerine sahip, seyahat engeli olmayan 4 (dört) Uzman Personel ve 1 (bir) Destek Personeli alımı yapılacaktır.

Güney Marmara Kalkınma Ajansı’nın merkezi Balıkesir olup, Ajans’ın faaliyet alanını Balıkesir ve Çanakkale illeri oluşturmaktadır. Bu nedenle, sınavda başarılı olanlar, bu illerden, Ajans’ın uygun göreceği ilde çalışacaktır.

Tablo 1:Sınav Takvimi ve Sınava Başvuru Yeri

SINAVA BAŞVURU YERİ Güney Marmara Kalkınma Ajansı Paşaalanı Mah. A.Gaffar Okkan Cad. No:36/B BALIKESİR
SINAV BAŞVURU TARİH VE SAATLERİ 15 Şubat – 25 Şubat 2013 08.30-17.00
SINAV ŞEKLİ SÖZLÜ SINAV
SÖZLÜ SINAVA KATILACAKLARIN İLANI 26 Şubat 2013
SINAV YERİ Güney Marmara Kalkınma Ajansı Paşaalanı Mah. A.Gaffar Okkan Cad. No:36/B BALIKESİR
SÖZLÜ SINAV TARİHLERİ 28 Şubat 2013
Adayların aşağıda belirtilen genel şartlar ile birlikte başvuruda bulunacakları pozisyonlara ilişkin özel şartları da taşımaları gerekmektedir.

1- UZMAN VE DESTEK PERSONELİ İÇİN ARANAN GENEL ŞARTLAR

a) Türk vatandaşı olmak

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

ç) Erkek adaylar için tercihen askerlik görevini yapmış veya en az 6 ay erteletmiş olmak ya da askerlikten muaf olduğunu belgelemek.

d) Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek, daimi vücut ya da akıl hastalığı ile vücut sakatlığı ya da özrü bulunmamak ve yurt içi/yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.

2- UZMAN PERSONEL İÇİN GENEL ŞARTLAR Tablo 2:Alınacak Bölümler ve Asgari Şartlar Tablosu

ALAN SAYISI KPSS PUANI/ DENEYİM YILI KPSS PUAN TÜRÜ KPDS PUANI
İktisat 80/ 9,18,22,28 veya 70
5 YIL 98
Maliye 80 5 YIL 24,49,52 veya 35 70
Makine Mühendisliği 80/ 4,5,6,7 veya 8 70
5 YIL
Ziraat Mühendisliği 80/ 5 YIL 4,5,6,7 veya 8 70
a) Üniversitelerin yukarıdaki tabloda belirtilen İktisat, Maliye, Makine Mühendisliği ve Ziraat Mühendisliği bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

b) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS)[1] İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,[2]

c) KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 9-10 Temmuz 2011 veya 7-8 Temmuz 2012 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle yukarıda gösterilen tabloda ilgili puan türlerinden en az 80 puan almış olmak,

ç) İş deneyimi ile başvuracak adaylar için, kamu kesimi veya özel kesimde aşağıdaki konularda en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış ve başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak,

a) Planlama, programlama,

b) Proje üretimi, tasarımı ve yönetimi,

c) Strateji geliştirme, strateji yönetimi, ç) İzleme ve değerlendirme,

ç) Tanıtım, danışmanlık,

d) Şehircilik ve çevre,

e) Araştırma-geliştirme,

f) Bilgi ve iletişim teknolojileri, ğ) Finansman,

g) İnsan kaynakları yönetimi, ı) Uluslararası ticaret

3- UZMAN PERSONEL ADAYLARI İÇİN ARANAN ÖZEL ŞARTLAR VE DEĞERLENDİRME TABLOLARI

3.1. İktisat, Maliye, Makine Mühendisliği ve Ziraat Mühendisliği

Ajans, İktisat, Maliye, Makine Mühendisliği ve Ziraat Mühendisliği bölümlerinden mezun 4 (dört) uzman personel almayı planlamaktadır. Sözlü sınava çağrılacak adaylara, aşağıdaki puanlama kriterleri uygulanacak ve her bölüm için en yüksek puanı alan adaylar belirlenecektir. Alınacak personel sayısının en fazla 4 (dört) katı kadar aday sözlü sınava davet edilecektir.

Tecrübe ve KPSS ile başvuran adaylar ayrı ayrı sıralanacak ve her branş için ilk 2 (iki) sıradaki aday çağrılarak toplamda her branş için 4 (dört) aday sözlü sınava davet edilecektir.

Tablo 3: KPSS ile başvuran Uzman Personel Adaylarının Puanlama Kriterleri

1. KPSS Puanı İlgili alan puanı
2. KPDS Puanı (2. ve 3. dil bildiğini KPDS ve eşdeğer belge ile ispat eden adaya eşit puan alan adaylar arasında öncelik verilecektir.) Sınavdan alınan puan
3. Yüksek Lisans 5 puan
4. Doktora 10 puan
TOPLAM
Başvuran adayların puanları, yukarıdaki tabloya göre hesaplanacak ve adayın aldığı toplam puan ile sıralamadaki yeri belirlenecektir.

GMKA

Tablo 4: Tecrübe ile Başvuran Uzman Personel Adaylarının Puanlama Kriterleri

1. Deneyim Yılı 5 yılın üzerindeki her deneyim yılı için 4 puan [3] (tamamlanan 6 aylık çalışma için 2 puan verilecektir.) Değerlendirme puanı içindeki ağırlığı %20
2. KPDS Puanı (2. ve 3. dil bildiğini KPDS ve eşdeğer belge ile ispat eden adaya eşit puan alan adaylar arasında öncelik verilecektir.) 70′in üzerindeki her puan için 1 puan Değerlendirme puanı içindeki ağırlığı %30
3. Yüksek Lisans Yüksek Lisans yapan [4] ve belgeleyen aday için 10 puan Değerlendirme puanı içindeki ağırlığı %10
4. Doktora Doktora yapan [5] ve belgeleyen aday için 15 puan Değerlendirme puanı içindeki ağırlığı %15
5. Avrupa Birliği, Dünya Bankası, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı, Kalkınma Ajansları vb. kuruluşlar tarafından finanse edilen program/projeler kapsamında tecrübe sahibi olmak Kriteri sağladığını belgelendiren adaya 5 puan verilecektir. Değerlendirme puanı içindeki ağırlığı %5
6. Şartname ve ihale dosyası hazırlama, satınalma, sözleşme yapma ve sözleşme sonrası süreci takip etme konularında tecrübe sahibi olmak Kriteri sağladığını belgelendiren adaya 5 puan verilecektir. Değerlendirme puanı içindeki ağırlığı %5
7. Finansal Planlama, Bütçeleme, Kalkınma İktisadı, Tarım Ekonomisi, Sanayi Ekonomisi, Turizm Ekonomisi konularında bilgi ya da deneyim sahibi olmak Kriteri sağladığını belgelendiren adaya 5 puan verilecektir. Değerlendirme puanı içindeki ağırlığı %5
8. Mali tablo analizi konusunda bilgi ya da deneyim sahibi olmak. Kriteri sağladığını belgelendiren adaya 5 puan verilecektir Değerlendirme puanı içindeki ağırlığı %5
9. Yatırım koşul ve olasılıklarını değerlendirme, detaylı pazar ve sektör analizleri hazırlama, yatırım tanıtımı, yatırım mevzuatı konusunda deneyim sahibi olmak Kriteri sağladığını belgelendiren adaya 5 puan verilecektir Değerlendirme puanı içindeki ağırlığı %5
Başvuran adayların puanları, yukarıdaki tabloya göre hesaplanacak ve adayın aldığı toplam puan ile sıralamadaki yeri belirlenecektir.