Doktora yapan bile iş bulamıyor

Yapılan araştırmalarda kadınların iş talebi her geçen gün artığı kaydedilirken, kadınların erkeklere oranla daha uzun süreli çalıştıkları belirtildi.
Bu durum karşısında işverenlerin genellikle kadınları tercih ettiği vurgulanırken, işsizliğin en önemli sorunlarının başında nitelikli insanların az olması ve var olanlara da işyeri sahipleri doğru yöntemleri kullanamadığından ulaşamıyor olması olarak belirtildi.

Konuyla ilgili bir açıklama yapan Çelik Özel İstihdam Bürosu Şirket Müdürü Hakkı Özkan, zaman zaman düzenledikleri eğitim programları ile nitelikli eleman yetiştirilmeye çalıştıklarını ifade ederek, "Eylül ayı temel alınarak İş-Kur kayıtlarına kayıtlı incelendiğinde Trabzon`daki işsizlik rakamı 14 bin 964 olarak karşımıza çıkıyor.

Bunun 4 bin 919`unu kadınlar, 10 bin 45`ini erkekler oluşturuyor. Bunları eğitim seviyelerine göre gruplandırılacak olursak sadece okuryazar olan 93, okuryazar olmayan 160, ilköğretim mezunu olan 5 bin 387, lise mezunu 6 bin 331, ön lisans mezunu bin 650, lisans mezunu bin 311, yüksek lisans mezunu 29 ve doktora mezunu 3 kişi olarak karşımıza
çıkıyor. Kadınların iş talebi giderek artıyor.

İşsiz nüfusun büyük çoğunluğunu yine erkekler oluştururken, son yıllarda kadınların da iş talebiyle işgücünde yer almak için çaba gösterdiği görülmektedir. İşsiz insanların yaklaşık yüzde 30`unu kadınlar oluşturmaktadır. Kadınların erkeklere göre daha şanslı olduğunu ve işgücü talep pastasından her gecen gün daha fazla bay sahibi oluyor. Bunun en büyük nedeni bayanların erkeklere göre kendilerine sunulan iş imkânlarına göre daha fazla kanaatkâr olmaları.

Kadınlar Erkeklere göre girmiş oldukları işlerde daha uzun süreli çalışıyor. Bu da işverenlerin kadınları tercih etmelerine neden oluyor. İşsizliğin en önemli sorunlarının başında nitelikli insanların az olması ve var olanlara da işyeri sahipleri doğru yöntemleri kullanamadığından ulaşamıyor. Bütün bunların sonucunda ise ortaya işinden memnun olmayan insanlar ve işçisinden istenilen performansı alamayan firmalar çıkmaktadır.

Doğru işe doğru insanın yönlendirilememesi ve uygun niteliklere sahip insanların yanlış firmalarda çalıştırılması neticesinde de iş yerlerinde sürekli işçi değişimleri yaşanıyor. Zaman zaman düzenlenen eğitim programları ile nitelikli eleman yetiştirilmeye çalışılıyoruz" dedi.

Bu ilan isbasvurusu.org sitesinden yayınlanmıştır.